ביטוח במקום העבודה הפך למרכיב חשוב בחבילת התמריצים וההטבות שמציע המעסיק לעובדיו. למרות שבישראל קיים חוק של ביטוח בריאות ממלכתי, שמובטח על ידי המדינה, אנשים רבים רואים בביטוח בריאות נוסף, שמספק המעסיק בונוס משמעותי. הביטוח מאפשר להשיג מהר יותר תור לרופא מומחה, להשתמש בשירותים רפואיים בתשלום שקופת חולים אינה מממנת או ממנת באופן חלקי בלבד וליהנות מעוד שורה ארוכה של הטבות הקשורות לעולם הרפואי.
אילו הטבות מעניק ביטוח בריאות קבוצתי?
מגבלות הכיסוי בביטוח קבוצתי משתנות בהתאם למבטח. גובה התמיכה הרפואית תלוי בעלות הביטוח: ככל שמעסיק רוכש פוליסה מורחבת יותר שכוללת יותר ביקורים אצל רופאים מומחים, בדיקות, ושירותים במסגרת פוליסת ביטוח, כך עלותה גבוהה יותר. ניתן לרכוש לעובדים ביטוח קבוצתי (קולקטיבי) גמיש מאוד. באמצעות התייעצות עם חברה שמתמחה בביטוחים קולקטיביים ומסייעת למעסיקים לרכוש את הביטוח המיטבי לעובדים, ניתן ליצור חבילה המתאימה ביותר הן למעסיק והן לצוות. חבילת ההטבות האולטימטיבית של ביטוח בריאות תכלול:
- כיסוי מספר ביקורים אצל רופאים בשנה, שירותי רפואה טלפונית, התייעצות עם פסיכיאטר, בדיקות במהלך הריון, בדיקות והליכים שונים.
- ניתן להוסיף כיסוי לתרופות מרשם, בית חולים, טיפול שיקום שונים, פיזיותרפיה, בדיקות מניעתיות, חיסונים ואפילו השתתפות ברכישת משקפיים.
- התוספתהנוספת שדי פופולרית בקרב המעסיקים היא אפשרות להשתתפות בטיפולי שיניים השונים. החזר עבור טיפולי שיניים מכסה את כל שירותי רפואת השיניים הבסיסיים, כמו גם הליכי היגיינת הפה, טיפול אורתודונט ועלויות הקשורות להשתלות ותותבות.
- כיסוי נוסף יכול לממן השתתפות בעלויות הטיפול בבית חולים פרטי וכן למשל, שירותי מיילדות ועלות מלוניתבתשלום.
כיצד מרוויח מעסיק ממתן ביטוח בריאות קבוצתי לעובדים?
- היתרון העיקרי הוא כמובן הגנה על בריאות העובדים ומתן אפשרות לגשת בצורהחופשית ומהירה לרפואה פרטית איכותית. למשל, מעסיקים מעוניינים במיוחד לכלול בחבילת הביטוח בדיקות רפואיות מקצועיות, כך עובדיהם יקבלו באופן שוטף מידע על מצבם הבריאותי.
- עידוד בדיקות מנע על מנת לאתר בעיות בריאותיות בשלב מוקדם. עובדים בריאים ומרוצים הם פרודוקטיביים יותר. צמצום מספר הבעיות הבריאותיות משמעותו עבור המעסיק גם הפחתה בעלויות חופשת המחלה והגדלת כושר העבודה של הצוות.
סיכום
ביטוח עובדי ארגון הוא חלק חשוב מחבילת ההטבות החברתיות של כל חברה מודרנית. חשוב לזכור שלמצבו הבריאותי של העובד ולפגיעה בתפקודו בעבודה יכולה להיות עלות כספית הן למעסיק והן לעובד. ביטוח בריאות קבוצתי יכול לעזור למנוע הפסדים. חברות הביטוח מציעות אפשרויות שונות לביטוח חיים ובריאות לעובדים: מפוליסה בסיסית עם הגנה ביטוחית מפני פציעה, נכות או מוות ועד לפוליסה כוללת עם ביטוח חיים מלא וטיפול רפואי איכותי. תתייעצו עם חברה המתמחה בביטוחים קולקטיביים ותבחרו את הביטוח הנכון ביותר עבורכם כמעסיקים ועבור העובדים שלכם.
